Tiga Ide Untuk Hadiah Pengakuan Tim Atau Parsel

Tiga Ide Untuk Hadiah Pengakuan Tim Atau Parsel

Tiga Ide Untuk Hadiah Pengakuan Tim Atau Parsel

Memutuskan apakah itu harus itu menjadi hadiah untuk seluruh tim atau sesuatu yang diberikan kepada setiap anggota tim. Apakah hadiah itu akan menjadi bagian dari program pengenalan yang direncanakan atau sebagai cara untuk mengingat musim liburan menentukan apakah hadiah tersebut harus memiliki karakteristik praktis unik atau iseng atau beberapa kombinasi dari mereka. Dan tentu saja mempertimbangkan apa karunia tim perlu mengatakan selain terima kasih dan apakah itu harus hadiah penghargaan tunggal token atau jika harus menjadi keranjang hadiah yang berisi beberapa item.

. Dalam mempertimbangkan hadiah tim praktis berpikir tentang apa yang bekerja item terkait makanan atau barang-barang pribadi mungkin tepat. Jika mempertimbangkan keranjang hadiah cangkir kopi memungkinkan untuk membuat keranjang hadiah individu miniatur untuk setiap anggota tim dengan menempatkan benda-benda kecil beberapa cangkir kemudian membungkusnya dalam plastik dan mengikat pita di atasnya bersama dengan catatan penghargaan atau perayaan.

Jika menjadi keranjang hadiah tim maka harus lebih besar dan berisi peralatan kantor makanan atau item pekerjaan bagi seluruh tim di mana beberapa item yang dimasukkan ke dalam ember tas jinjing atau wadah plastik tim dapat digunakan untuk mengangkut bahan. Kemudian bungkus wadah dan item dalam plastik menambahkan pita untuk memegangnya ditutup bersama dengan kartu dibeli dan ditandatangani. Untuk membuat keranjang hadiah yang lebih khusus mempertimbangkan membangun sekitar tema dengan memasukkan buku bisnis yang membantu anggota dengan tim mereka atau peran proyek dan termasuk bahan yang sesuai dengan topik buku. Contoh topik buku termasuk manajemen waktu penetapan tujuan pemetaan proses manajemen rapat presentasi menyampaikan manajemen proyek dan tim-bangunan.

. Untuk hadiah tim yang lebih unik pertimbangkan perlengkapan kantor anggota tidak bisa biasanya keluar dari lemari suplai mereka kantor. Ini mungkin juga bernilai saat seseorang menghabiskan berjalan-jalan di toko peralatan kantor setempat untuk menemukan sesuatu yang unik dan dalam anggaran yang ditetapkan untuk tim. Keunikan hadiah akan menunjukkan tim yang usaha dibuat untuk menemukan sesuatu yang hanya mereka khusus diakui atas kontribusi tim mereka akan mendapatkan dalam organisasi. Jika item yang unik tidak dapat ditemukan maka barang kantor standar yang dapat memiliki nama tim memakai itu dapat digunakan untuk membuatnya lebih unik.

Jika ia adalah sebuah hadiah penghargaan pada akhir proyek lama kemudian meletakkan di atasnya nama tim proyek dan timeline proyek yang akan menjadi awal proyek tanggal sampai dengan tanggal penyelesaian yang diinginkan jika belum terjadi. Jika ide-ide ini memerlukan terlalu banyak usaha siaga lama kemeja T-shirt atau golf dengan nama tim dan logo juga akan bekerja sebagai ide hadiah unik. Kemeja ini dapat menjadi praktis dan menyenangkan tergantung pada cara di mana mereka disajikan kepada anggota tim. Jika baju saja tidak tampak seperti cukup maka membuatnya menjadi keranjang hadiah yang unik dengan membungkusnya sekitar penghargaan atau hadiah kantor lainnya dan mengikat ke dalam sebuah kemasan sehingga kaos itu adalah bonus tambahan untuk karunia bukan hal utama yang diberikan .

. Sebuah hadiah yang mewakili menyenangkan memungkinkan tim tahu itu adalah OK untuk beristirahat dari apa yang mungkin terlalu banyak pekerjaan atau stres pada kesempatan. Mengambil istirahat dapat meningkatkan produktivitas tim masa depan karena beberapa menit bersantai sering dapat merevitalisasi semua orang. Fun dapat dibawa ke dalam waktu istirahat sebagai cara untuk meningkatkan baik kelompok dan kreativitas individu dan melayani sebagai motivator untuk menyelesaikan pekerjaan yang lebih baik pada proyek apa pun yang sudah dekat. Item menyenangkan untuk dipertimbangkan termasuk bermain kartu untuk digunakan dalam ruang istirahat tim mainan atau squeezers stres untuk digunakan selama pertemuan panjang untuk mendorong kreativitas atau buku pengembangan tim game atau kegiatan sebagai starter pertemuan.

Pilihan lain adalah untuk menciptakan menyenangkan di luar tempat kerja untuk mendorong interaksi dan membangun hubungan yang lebih dalam di antara anggota tim. Kegiatan luar bisa seperti lolos ke permainan seluruh tim bisa menikmati atau tiket ke konser lokal atau hadiah kartu kelompok untuk makan malam di restoran lokal. Meskipun hadiah individu mungkin cara termudah untuk membuat menyenangkan dengan sedikit berpikir keranjang hadiah besar bagi seluruh tim dapat dibuat yang mencakup beberapa item untuk baik dalam pekerjaan maupun aktivitas kerja di luar.

Ketika merencanakan hadiah pertimbangkan apakah akan menjadi satu item atau keranjang hadiah yang berisi beberapa item. Apakah harus untuk seluruh tim atau diberikan kepada anggota individu Jika hadiah tersebut menjadi praktis unik menyenangkan atau beberapa kombinasi dari ini Jika menjadi keranjang hadiah pastikan untuk mempertimbangkan untuk sesuatu yang tidak biasa mencari keranjang bagian atau praktis untuk tim digunakan kembali. Ingatlah untuk selalu memberikan berkat vokal untuk karyawan pemasok atau tim klien dan kemudian mempertimbangkan pergi langkah ekstra selama program pengakuan atau liburan dengan hadiah atau keranjang hadiah dan terima kasih tertulis juga.